PORTAFOLIO DE INTROSUCCIÓN A LOS NEGOCIOS

Introducción a los Negocios
Carlos Prieto Sierra Edit: Limusa

Índice:
La Empresa
Formas de propiedad empresarial
Elementos que integran la empresa
Importancia de la Mercadotecnia
Manufactura
Recursos Humanos
La función de las finanzas
Herramientas para la toma de decisiones
El proceso administrativo y los negocios
La empresa como sistema
La empresa
La empresa es una entidad que se constituye para satis­facer las necesidades de una población que demanda bienes y servicios, de acuerdo con las condiciones económicas, políticas, culturales y sociales en que se encuentra. Aquélla que con esto espera obtener un beneficio económico es mejor conocida como negocio.
La supervivencia de una empresa se manifiesta en la per­manente necesidad de satisfacer las necesidades, gustos y preferencias del cliente, atender los constantes cambios tecnológicos, y mejorar la calidad de sus productos para ser competitiva.
La misión de una empresa se define como el sólido conjunto de creencias y valores a partir de los que la empresa establece sus políticas y actitudes. Dicha misión suele resumirse en un enunciado que plasma la Tazón de existir de la misma.
De acuerdo con su actividad, las empresas se clasifican en industriales, a las que extraen y/o modifican los elementos naturales o materias primas en otra serie de productos; comerciales, a las que se caracterizan por la sola labor de comprar y vender, y de servicio, cuando proporcionan un beneficio y/o valor intangible a la sociedad.
Por el tipo de inversión se agrupan en privadas cuando su patrimonio proviene de una o varias personas; públicas, en las que el Estado aporta todo el capital, y mixtas, la combinación de las dos anteriores. A su vez, el capital puede ser aportado por nacionales, extranjeros o ambos, llamándose a esta última forma coparticipación.
Según a su magnitud, las empresas pueden ser grandes, medianas, pequeñas y micros, dependiendo de su volumen de ventas y número de personas que ocupan.
Formas de propiedad empresarial
Establecer una empresa, requiere una idea, capital y tra­bajo. Además, ésta debe constituirse legalmente, de acuerdo con las normas que imperen en el medio económico donde se establezca
Tomando en cuenta su constitución legal, las empresas se clasifican en: propiedad individual, cuando el capital es aportado por una persona; propiedad en sociedad, en la que participan varios inversionistas; y propiedad pública, cuando participa el Estado o gobierno de un país como único inversionista; si éste se asocia con otros particulares, se le denomina paraestatal,
A las propiedades individuales 'se les conoce como per­sonas físicas, mientras que a las propiedades en sociedades, personas morales, Para constituir una persona moral se debe acudir ante un notario público para que por su conducto se. Elaboren un acta constitutiva, Una vez que se encuentre con una personalidad jurídica (persona física o moral), la entidad deberá tramitar, ante las autoridades correspondientes, y en función del giro y ubicación del negocio, los permisos de operación correspondientes, así como inscribirse en el Registro Federal de Contribuyentes, existen dos estructuras de empresas que son interesan­tes, debido a las características propias que presentan, éstas son: empresas familiares y franquicias. La empresa familiar requiere de un manejo cuidadoso que evitará que los problemas de familia se involucren con la empresa y viceversa. Por otro lado, las franquicias han re­sultado una buena opción para las personas que buscan resultados asegurados con un nivel de inversión financiera y capacidad administrativa relativamente bajos.
Cada forma de propiedad tiene sus ventajas y desventajas, que deben influir en la decisión de los inversionistas al momento de constituir legalmente a su empresa, ya que de esta decisión depende el desarrollo de la misma.
Elementos que integran la empresa
Para su sobrevivencia, la empresa requiere de componen­tes, donde cada parte es importante, por lo que no debemos darle mayor valor a un recurso que a otro.
Los elementos que integran a una empresa son: recursos materiales, financieros, humanos, tecnología e información.
Recursos materiales. Son los que se necesitan para la elaboración de los productos, entre ellos están las materias primas, maquinaria, herramientas, edificio, instalaciones y nave industrial.
Recursos financieros. Constituyen un instrumento indis­pensable que da soporte a la organización, y su uso adecuado, razonable y atinado, fortalece la economía de la misma.
Elemento humano. Es el ser pensante que a través de su esfuerzo, colabora en la obtención de las metas y objetivos de una organización, para lo cual debe estar-bien dirigido y motivado.
Tecnología. En la época en que vivimos toda empresa debe prepararse y anticiparse continuamente a los cambios tecnológicos, dedicando parte de sus utilidades a la investigación y desarrollo de la materia en que se desenvuelve.
Información. Es un medio del que se vale la empresa para adecuarse con mejor visión a los cambios. Deberá ser veraz, oportuna, significativa, relevante, clara e imparcial, para la correcta toma de decisiones.
Integrar todos estos elementos no es una cosa fácil. La fun­ción de administración es una actividad que, a manera de arte o ciencia, se lleva a cabo en distintos niveles de una organización, con el propósito de aseguramos de que ésta trabaje bajo una perspectiva de sistemas
Importancia de la mercadotecnia
La mercadotecnia tiene, previa identificación de necesidades, la finalidad de satisfacer al cliente. Mientras que, la función de ventas se centra en concretar la operación. Por ello se hizo un buen estudio de mercadotecnia, es fácil vender un producto o servicio. Por el contrario, si emprendemos una labor de ventas sin antes haber hecho un análisis del mercado se corre el riesgo de no lograr los objetivos. La mercadotecnia incluye varias funciones que deben cumplirse para lograr sus metas. En primer lugar, implica desarrollar un proceso administrativo; además, requiere llevar a cabo un proceso selectivo para definir el segmento de mercado a quien se quiere atender, hecho que requiere contar con un amplio entendimiento del mismo. Por último, es importante reconocer que existe un entorno –en ocasiones fuera del control de la empresa- que influye en el comportamiento de esta y de su mercado.
La mercadotecnia está integrada por cuatro elementos básicos para satisfacer las expectativas de los clientes potenciales a los que se les conoce como lo 4 P’s, o factores clave de mercadotecnia, y son: producto, precio, promoción y plaza o distribución.
El producto se constituye por los atributos o cualidades que ofrece el artículo o servicio ofrecido. El precio se define con base en la justificación de beneficios que el cliente está dispuesto a obtener a cambio de su pago. La promoción informa al cliente potencial la existencia del producto o servicio ofrecido. La distribución por último, es la serie de pasos necesarios para hacer llegar el producto al cliente.
La función propia de mercadotecnia se apoya, de manera importante, en la investigación del mercado, la que busca definir las características del mismo, así como su competencia, todo esto con el propósito de orientar adecuadamente los esfuerzos de comercialización.
Por otra parte las ventas son el resultado final de la labor de mercadotecnia. Además son el punto de arranque de toda la operación de una organización. Será el nivel de ventas el que definirá el tamaño del aparato productivo necesario, Dara la pauta para la contratación de personal y, en última instancia, generara las utilidades.
Manufactura
El área de manufactura, se encarga de la transformación de las materias primas en productos que necesita la sociedad, mediante la aplicación de métodos de fabricación. Los componentes de la actividad manufacturera son:
Ingeniería industrial. Su tarea consiste en el diseño, análisis y evaluación de los factores que intervienen en la interacción indispensable del hombre con la máquina.
Ingeniería del producto. Sus funciones generales son la investigación y desarrollo de productos, además de la for­mulación de especificaciones y la asesoría técnica para su producción. .
Ingeniería de planta. Abarca trabajos de mantenimiento del equipo y la planta, sustitución del equipo, ·seguridad de la planta y control de los desperdicios.
Investigación y desarrollo. A través de esta actividad permanente, se está al tanto del mercado que se abastece, se identifican las necesidades del cliente, se lanzan al mercado productos mejorados o nuevos, y se les da se­guimiento para verificar que cumplan con lo que el cliente espera obtener al adquirirlos y hacer uso de ellos.
Aseguramiento de la calidad. Calidad es cumplir con las necesidades. y lo que espera el cliente del producto. Para ello, la empresa puede valerse de tres medios: inspeccio­nar, controlar y asegurar la calidad; basada esta última en la prevención y control de todo lo que podría tener un efecto negativo en la calidad del producto.
Productividad. Es lograr los objetivos correctos con calidad, optimizando el uso de recursos, y llegar a satisfacer las necesidades reales del cliente. Esta debe estar presente en cada una de las áreas de la empresa.
Recursos humanos
La administración de recursos humanos comprende la planeación, reclutamiento, selección, contratación, orientación, entrenamiento, evaluación, compensación y separación. Y a la ejecución de estas actividades se les conoce como el proceso de recursos humanos.
La actividad de planeación de recursos humanos determina el número y características de los empleados que la empresa demandara y se asegura de conseguirlos. El reclutamiento pretende identificar y atraer candidatos que reúnan los requisitos necesarios para cubrir puestos vacantes. En la selección se elije al candidato para ocupar un puesto determinado, tomando en consideración sus habilidades, aptitudes y características afines a la descripción del puesto. La contratación es el acto en donde el sujeto se obliga a presta un trabajo personal subordinado, cualquiera que sea su forma de denominación, mediante el pago de un salario. La orientación proporciona la información y descripción de actividad `para ayudar al nuevo empleado a adaptarse más rápidamente a las normas, políticas y procedimientos de la empresa. La labor de entrenamiento busca afianzar en el empleado las actitudes y conocimientos necesarios para cumplir mejor con el trabajo asignado. La evaluación se lleva a cabo cada vez que el nivel de sueldos se revisa o cuando se presentan vacantes y se evalúa a la persona para ocupar un nuevo puesto. La compensación son todas aquellas retribuciones que el empleado recibe a cambio de su trabajo (sueldo, comisiones, bonos por actuación y resultados, reparto de utilidades, planes de pensión y prestaciones varias). Por último, la separación es la acción en la que, por razones bien definidas, el patrón puede despedir a un trabajador.
Ser líder es un atributo muy importante en el manejo de personal y un elemento que se debe aprender y practicar para perfeccionarlo.
La función de las finanzas
En esta época de variables económicas poco estables y predecibles, las finanzas adquieren relevancia, ya que su función dentro de las empresas es mantener ese recurso valiosísimo llamado dinero bajo un adecuado manejo, para estar asa en mejores condiciones de enfrentar las variables económicas.
El proceso ininterrumpido dentro de las empresas a través del cual el dinero se convierte en diversas clases de activos y estos, a su vez, se convierten en dinero, se conoce como flujo de caja. Si este proceso de reconversión, por la ruta que sigue dentro del negocio, se realiza en menos de un año, se conoce como un ciclo corto; pero si toma más de un año, se llama ciclo largo.
Si por causas externas o internas se presenta un desequilibrio en el flujo circular, es decir las salidas de fondos exceden a las entradas o viceversa, se deberán dar los pasos conducentes para corregir este desequilibrio, ya sea obteniendo fondos adicionales para inyectarlos en el flujo circular del dinero, dado el primer caso; o por el contrario, retirando de la circulación los excedentes de fondos parta colocarlos en alguna inversión que produzca mayores ingresos.
Cuando la empresa no cuenta con los fondos necesarios, necesita obtener financiamientos para que no se detenga el desarrollo de sus operaciones. Cuando el financiamiento es por periodos breves, y se pagan dentro de un año, se llama financiamiento a corto plazo. En cambio, cuando se requieren fuertes inversiones en activos fijos, las deudas contratadas se deberán pagar a largo plazo, ya que la inversión misma debe proporcionar los fondos para efectuar los pagos, tal es el caso del financiamiento a largo plazo.
El flujo de caja representa una de las herramientas más importantes para llevar el control de una empresa, puesto que por medio de su aplicación es posible a anticipar el manejo con los fondos que se obtengan periódicamente en la organización.
Herramientas para la toma de decisiones
Debido a que las personas no pueden asimilar la totalidad de información que se genera en el entorno y considerado que la toma de decisiones es básica para sobrevivir en el ámbito empresarial, se deberá de apoyar en una serie de herramientas tanto materiales como intangibles ,los cuales podrá estar seguro de lo que debe discernir.
Las herramientas intangibles, a desarrollar, son:
a) capacidad para saber cuáles son los sistemas adecuados para su organización, ya que el uso correcto de estos les permitirá encontrar el concepto de calidad total.
b) capacidad para realizar análisis estadísticos, pues deberá presentar la información de manera digerible, aunque en ocasiones necesitara extender su investigación análisis de algún tema en especial.
c) capacidad para analizar , debido a la importancia de presentar aquella información que sea representativa , mostrando los signos vitales de la empresa , así como las cifras reales ( sin tendencia) , no importando lo frías o desalentadoras que sean .
d) capacidad de síntesis, lo cual les permitirá filtrar la información de más importancia, en la que se basara para establecer conclusiones significativas para la correcta toma de decisiones.
e) capacidad para establecer sus decisiones, desarrollar la importancia de la gente que agrupa y para organizarla , así como ,tener la personalidad como su alidada , gran fortaleza optimismo , disciplina , donde mando ser un estudioso de su profesión .
La computadora personal es una herramienta de apoyo y ayuda en la presentación y obtención oportuna de los datos que se requieren procesar; demás de ser una excelente a portadora de la correcta información básica para la toma de decisiones, pues agiliza el trabajo de cualquier ejecutivo debido a la facilidad con que se puede adquirir paquees para cada actividad.
La aplicación de el internet en los negocios actual Mante es muy representativa, puesto que además de tratarse de una opción más para comunicarse y tiene en la mano una cantidad de información también puede ser adoptado por las empresas para agilizar su operación y desarrollo.
El proceso administrativo y los negocios
La administración es la precisión y administración de objetivos a través de una serie de funciones individuales interrelacionadas apoyadas el elementos humanos, financieros y materiales
En el proceso administrativo se encuentran los cuatro elementos fundamentales que integran la administración: planeación, organización, dirección, y control, y es a través de él cómo se logran los objetivos de una empresa.
La planeación establece los objetivos, así como la manera y bases necesarias para conseguirlos, tomando en consideración tiempo, responsabilidad, flexibilidad y continuidad.
La organización se orienta a conseguir los recursos necesarios para el logro de objetivos; así como, establecer las relaciones dentro de la empresa que defiendan el mando de autoridad entre los individuos que la integran.
El control asegura el cumplimiento de los objetivos, y es necesario contar con medidas o estándares contra los cuales puedan evaluarse, las acciones que realizan las personas, para, en su caso, tomar medidas correctivas.
La jerarquía de una persona en la organización determinara su menor o mayor responsabilidad en la ejecución de alguno o todos los elementos de proceso administrativo, ya que los conocimientos y cualidades requeridos para cada niel son diferentes.
Conviene reconocer que el éxito de las empresas depende, en gran medida, de habilidad directiva que exista dentro de su administración. Por eso es importante puntualizar la necesidad de visualizar a las empresas como un todo y tener muy presente el concepto de sistema
Lo objetivos en el proceso administrativo, define el propósito que una empresa desea alcanzar. Estos deben plantarse claramente, pues solo de esta forma podrían lograrse de manera efectiva. Además es necesario implementar medidas de control que permitan identificar posibles desviaciones, a fin de tomar medidas correctivas.
La empresa como sistema
El sistema de una empresa agrupa el conjunto de elementos que, ordenados a través de las funciones básicas de la administración, permiten lograr de una manera coordinada o sistemática el objetivo de la organización.
De esta forma, la empresa se ve afectada por una serie d elementos internos y externos que influyen directa mente sobre su operación y desarrollo. Los factores internos son los elementos que integran una empresa (mercadotecnia, finanzas y manufacturas, entre otros), y tienen que ser coordinados de cierta manera para lograr el objetivo común. Los factores externos so aquellos que están afuera del control de la empresa y afectan la planeación, organización, dirección y control de la misma.
La administración de un sistema no es sencilla pues son muchos factores los que la afectan, por lo que cada organización deberá establecer sus prioridades dependiendo en la circunstancia que se encuentre, para llevar acabo d la mejor manera posible el logro de sus objetivos.
Para alcanzar sus objetivos, la empresa debe implantar el proceso de planeación estratégica, que es la coordinación de una serie de factores, internos y externos que no están bien ordenados. Lo que alcanza la planeación estratégica es proporcionar una herramienta con la que se ordene los distintos factores aprovechando las fuerzas y oportunidades existentes, así como reconociendo las habilidades y amenazas, para ello encontrar la mejor forma de cumplir con el objetivo de la organización.

Capitulo 1. ¿Qué es la macroeconomía?_ 2
1.1 Macroeconomía. 2
1.2 Producción, bienestar y empleo. 2
1.3 Inflación y cuenta corriente_ 2
Capitulo2. La producción y el empleo_ 2
2.1 La relación entre producción y empleo. 2
2.2 La oferta de trabajo y el equilibrio del mercado laboral. 2
2.3 La tasa de desempleo y sus bemoles 3
Capitulo3. ¿Por qué y como crecen los países?_ 3
3.1 Surge el crecimiento económico moderno_ 3
3.2 Las fuentes de crecimiento_ 3
3.3 Los factores detrás del crecimiento económico_ 3
Capitulo 4. ¿Qué relación hay entre el dinero, la inflación y el tipo de cambio?_ 3
4.1 Dinero_ 3
4.2 Mercado monetario y la tasa de inflación_ 4
4.3 Los sistemas cambiarios alternativos 4
4.4 El dilema de los países con tipo de cambio fijo_ 4
Capitulo 5. Déficit fiscales inflación y crisis de la balanza de pagos 4
5.1 El déficit fiscal bajo tipo de cambio fijo y flexible_ 4
5.2 Crisis de la balanza de pagos 4
Capitulo 6. ¿Cuánto cuesta estabilizar una economía?_ 4
6.1 Costo de la inflación_ 4
6.2 Inflación y desempleo_ 5
6.3 Inercia inflacionaria. 5
6.3 Coeficiente sacrificio_ 5
Capitulo. 7 La importancia del consumo y el ahorro_ 5
7.1 La decisión entre consumo y ahorro_ 5
7.2 Las restricciones de liquidez y el ahorro precautorio. 5
7.3 El ahorro nacional. 5
Capitulo 8. La inversión productiva. 5
8.1 Naturaleza de la inversión. 5
8.2 Determinantes de inversión. 5
Capitulo 9. La cuenta corriente y el endeudamiento externo_ 6
9.1 Las diferentes interpretaciones del saldo cuenta corriente. 6
9.2 ¿Que esconde el saldo en cuenta corriente de un país?_ 6
9.3 Las determinantes de la cuenta corriente_ 6
Capitulo 10. La política fiscal y sus repercusiones. 6
10.1Los ingresos y los gastos del gobierno. 6
10.2 El ahorro, la inversión y el déficit fiscal. 6
Capitulo 11.La globalización. 6
11.1 Proceso de la globalización_ 6





Capitulo 1. ¿Qué es la macroeconomía?
1.1 Macroeconomía.
Es la disciplina que estudia el crecimiento y las fluctuaciones de la economía de un país, desde una amplia perspectiva sin considerar demasiados detalles sobre un sector o negocio en particular.
1.2 Producción, bienestar y empleo.
La medida mas importante de la economía es el producto interno bruto(PIB) un indicador estadístico que mide el valor total de los bienes y los servicios que producen dentro de los limites geográficos de un país en un periodo especifico, se calcula al sumar los valores de un mercado de todos los millones de bienes y servicios.
1.3 Inflación y cuenta corriente
La tasa de inflación mide el cambio porcentual del nivel general de los precios de la economía. La medida de inflación es la variación en el índice de precios al consumidor que es un promedio de precios de bienes y servicios.
El saldo de cuenta corriente mide las exportaciones de bienes y servicios de un país al resto del mundo, menos sus importaciones de bienes y servicios desde el resto del mundo, más las transferencias que el país recibe desde el exterior. El concepto de cuenta corriente esta ligado al de balanza comercial.
Capitulo2. La producción y el empleo
2.1 La relación entre producción y empleo.
Producción. Es el nivel de producción que una empresa obtiene con niveles dados de trabajo, capital y tecnología disponibles. El capital de la planta se forma con la planta, los equipos y la cantidad de productos (existencias o inventario). El trabajo se relaciona con el número total de empleados y el número de horas que trabajan. La tecnología es la forma en que se combinan capital y trabajo en la producción.
La productividad marginal del trabajo mide el aumento de la producción resultante de incrementar el trabajo en una unidad.
2.2 La oferta de trabajo y el equilibrio del mercado laboral.
Para determinar la relación entre empleo y el producto en la economía consiste en definir la cantidad de trabajo que las familias están dispuestas a ofrecer a las empresas. Se inicia con una decisión de oferta de trabajo donde la persona debe elegir entre ofrecer trabajo o disfrutar del ocio. En función del salario de mercado la persona destinara parte de su tiempo a trabajar el resultado es la oferta de trabajo. El equilibrio del mercado laboral supone que el salario real es flexible y que se ajusta para mantener en equilibrio la oferta y la demanda de trabajo.
2.3 La tasa de desempleo y sus bemoles
Parte del desempleo corresponde a la rotación normal y habitual existente en el mercado laboral, la cual recibe el nombre de tasas natural de desempleo que varía de acuerdo con las características institucionales de los mercados laborales: cuanto más flexible es el proceso de determinación de los salarios, mas baja será la tasa natural.
Capitulo3. ¿Por qué y como crecen los países?
El proceso de crecimiento económico, se define como el aumento del producto de un país o una región. Usualmente se mide como un incremento del PIB real en un periodo de varios años o décadas.
3.1 Surge el crecimiento económico moderno
En medida que una economía esta en la fase de crecimiento moderno, manifiesta cambios en su estructura económica y surgen varios patrones comunes cuyas características son las siguientes:
· En las economías de crecimiento el tamaño relativo del sector agrícola en términos económicos, tiende a reducirse.
· En sector industrial aumenta rápidamente, alcanza un punto máximo y después su participación económica disminuye. El sector servicios incrementa constantemente y aumenta su participación en la economía a medida que la industria y agricultura reducen la suya.
· Urbanización definida como la concentración de la población en asentamientos relativamente grandes y densos.
· Aumento de la división del trabajo y de la especialización.
· Avance tecnológico, creación de nuevos productos, habilidad para elaborarlos a menor costo etc.
3.2 Las fuentes de crecimiento
El crecimiento del producto se relaciona con el grado de innovación tecnológica y con el crecimiento del capital y del trabajo en la economía.
El crecimiento económico sugiere que el capital incluyendo el humano, puede tener un papel más importante del que se supone.
3.3 Los factores detrás del crecimiento económico
· Políticas economías son fundamentales para el crecimiento
· Las instituciones políticas y económicas resultan determinantes
· Características estructurales (geografía)

Capitulo 4. ¿Qué relación hay entre el dinero, la inflación y el tipo de cambio?
4.1 Dinero
El dinero es esencial para le desarrollo de las transacciones comerciales y financieras en cualquier economía moderna. Elimina la necesidad del trueque, ya que cumple con las funciones de medio de cambio, que es la capacidad que le permite ser utilizado en las tracciones económicas y de la mitad de cuenta. Los precios son la tasa a la cual se intercambia dinero por bienes, también sirve en determinadas circunstancias como la reserva de valor etc.
4.2 Mercado monetario y la tasa de inflación
El dinero, se transa en un mercado en este caso el mercado monetario, donde la oferta y la demanda determinan la cantidad de dinero que las personas y empresas utilizan.
La oferta de dinero se determina por la emisión, consistente en poner en circulación monedas y billetes, los países cuentan con una institución oficial con autoridad legal para emitir dinero: Banco Central. Al dinero lo respaldan parcialmente las reservas de oro que mantiene el BC y los instrumentos de ahorro seguros. La inflación se eleva porque el gobierno financia su exceso de gastos imprimiendo más dinero.
4.3 Los sistemas cambiarios alternativos
En una economía abierta se debe considerar una variable adicional el tipo de cambio que mide el valor del mercado de la moneda nacional en relación con otra moneda extranjera.
Ciertos países dejan que el tipo de cambio se determine libremente en el mercado, sistema que se conoce como tipo de cambio flexible o flotante. En este sistema el BC de un país se compromete a comprar y vender moneda extranjera al precio que fijo previamente.
4.4 El dilema de los países con tipo de cambio fijo
¿Qué lleva a un país a renunciar a su moneda? La dolarización elimina la incertidumbre en cuanto al tipo de cambio, al reducirse o eliminarse dicho riesgo las tasas de interés debería bajar, lo cual reduciría el costo de las deudas publicas y privadas, el beneficio seria converger a la tasa de inflación de un país cuya moneda se utiliza. Para mantener la inflación bajo control resulta fundamental que el BC sea autónomo.
Capitulo 5. Déficit fiscales inflación y crisis de la balanza de pagos
5.1 El déficit fiscal bajo tipo de cambio fijo y flexible
Si un país adopta un régimen de tipo de cambio fijo, déficit fiscal financiado con emisión de dinero al final se traducirá como una perdida de reservas internacionales.
Para que la moneda local no se deprecie el BC vende reservas para mantener el tipo de cambio, por lo tanto mientras haya reservas disponibles, el tipo de cambio se mantendrá fijo y el país evitara la inflación, si el déficit persiste y las reservas se agotan el BC no tendrá más que devaluar la moneda. Con un sistema de tipo de cambio libre o flotante, un déficit persistente también es financiado de manera directa con emisión monetaria. Al final el déficit fiscal conducirá a mayores tasas de inflación, esto equivale a financiar el déficit con un impuesto (impuesto de inflación) que el gobierno cobra a quienes mantienen moneda nacional.
5.2 Crisis de la balanza de pagos
Al colapso de un sistema de tipo de cambio fijo se le llama crisis de la balanza de pagos. Si el público prevé dicho colapso, los individuos que poseen dicho dinero nacional se apresuraran a cambiarlo por moneda extranjera, dólares en general. Tal fenómeno se conoce como ataque especulativo y provoca el agotamiento de las reservas de moneda extranjera del BC o las lleva a un nivel mínimo.
Capitulo 6. ¿Cuánto cuesta estabilizar una economía?
6.1 Costo de la inflación
La inflación es un impuesto de la posesión de dinero que no requiere aprobacion legislativa: como las personas necesitan dinero para realizar sus transacciones este pierde parte de su valor como medio de intercambio.
6.2 Inflación y desempleo
Los elementos clave para determinar la relación entre inflación y desempleo y por ende los costos de estabilizar la economía son dos: las expectativas de las personas y la existencia de las inflexibilidades en los salarios o los previos como las que producen los contratos.
6.3 Inercia inflacionaria.
Existe una serie de factores que afecta el costo de estabilizar es decir de reducir la inflación en términos de aumento del desempleo, esto determinan el grado de inercia inflacionaria:
· Expectativas de inflación
· Indexación de salarios
· Contratos laborales a largo plazo
· Poder de negociación laboral


6.3 Coeficiente sacrificio
Se define como el exceso de desempleo acumulado por encima del nivel equilibrio dividido entre la reducción de la inflación de principio a fin.
Capitulo. 7 La importancia del consumo y el ahorro
7.1 La decisión entre consumo y ahorro
La decisión entre consumo y ahorro no depende solo del ingreso y la riqueza, sino también de las expectativas futuras, por ello se afirma que se trata de una decisión de carácter inter-temporal.
7.2 Las restricciones de liquidez y el ahorro precautorio.
La restricción de liquidez se define como la incapacidad de algunos individuos de endeudarse considerando sus ingresos futuros, lo cual se debe a quienes otorgan crédito suponen que esos individuos enfrentaran dificultades para pagar los prestamos.
7.3 El ahorro nacional.
El ahorro agregado depende de la distribución por edades de la población y el crecimiento del ingreso, pues ambos factores ayudan a determinar la riqueza de los ahorrantes.
Capitulo 8. La inversión productiva.
8.1 Naturaleza de la inversión.
La inversión es aquella parte de la producción que se utiliza para mantener o aumentar el SHOCK de capital en la economía.
La inversión de activos fijos mide lo que gastan las empresas en la planta y los equipos y la inversión en existencias mide el cambio en la dotación de materiales prima, productos semi-terminados y bienes terminados que todavía no se han vendido al comprador final durante cierto periodo. La inversión bruta es el gato total de bienes de capital y la neta es igual a la variación del stock de capital de un año a otro.
8.2 Determinantes de inversión.
La inversión responde a la tasa de crecimiento del país. Cual crecimiento se acelera la inversión aumenta. El factor central den las decisiones de inversión es la comparación entre costo del capital que se relaciona con la tasa de interés y la rentabilidad del proyecto. Cuando la tasa de interés cae resulta conveniente invertir más, porque el costo de financiar la inversión es menor.
Capitulo 9. La cuenta corriente y el endeudamiento externo
9.1 Las diferentes interpretaciones del saldo cuenta corriente.
Los países miden las transacciones comerciales y financieras con el resto del mundo mediante pagos, uno de cuyos principales componentes mediante la balanza de pagos, a pesar de que las cuentas externas se construyen y presentan de una sola manera hay cuatro formas de entender e interpretar el saldo en cuenta corriente.
Cada una de ellas ilustra distintos aspectos de tan importante variable macroeconomía.
9.2 ¿Que esconde el saldo en cuenta corriente de un país?
El contexto global un aspecto que se relaciona con la cuenta corriente en periodos de shock adversos es la existencia de una sistema de pagos internacionales seguro, a cargo del Fondo Monetario Internacional.
9.3 Las determinantes de la cuenta corriente
Los factores que influyen en la CC y se ligan a las variables que determinan el ahorro la inversión y el déficit fiscal
En general la respuesta a los determinantes de esta cuenta son: Financiar el shock transitorio, ajustarse al shock permanente, aquí financiar significa acumular un déficit de cuenta corriente y ajustar reducir el consumo en cantidad suficiente como para absorber el shock sin reducir el endeudamiento externo.
Capitulo 10. La política fiscal y sus repercusiones.
10.1Los ingresos y los gastos del gobierno.
Uno de los principales instrumentos de finanzas publicas es el presupuesto gubernamental que describe ingresos y egresos del sector publico, la diferencia entre ambos se conoce como balance fiscal, si es positivo se llama superávit si es negativo representa un superávit.
El balance fiscal determina el monto de crédito que el sector público deberá otorgar o adquirir, el déficit fiscal es igual al aumento de la deuda del gobierno.
Los impuestos son la fuente más importante de ingresos para el gobierno.
10.2 El ahorro, la inversión y el déficit fiscal.
El sector gobierno es posible integrarlo fácilmente al análisis de la cuanta corriente de la balanza de pagos. El superávit público también se conoce superávit presupuestado en consecuencia manteniendo fijo el superávit privado una caída de superávit fiscal conducirá a la reducción del saldo de la cuenta corriente.
Capitulo 11.La globalización.
11.1 Proceso de la globalización
La globalización es la integración económica de todo el mundo. Es preciso definirla como un proceso de cuatro componentes:
· Un aumento del comercio internacional
· Un aumento de los flujos financieros en el mundo
· Una mayor internacionalización de los procesos productivos
· Un avance hacia la armonización de las instituciones económicas nacionales

MACROECONOMÍA EN LA PRÁCTICA

PEARSON EDUCACIÓN, MÉXICO 2004

LARRAIN FELIPE

PORTAFOLIO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

CONTABILIDAD DE SOCIEDADES
1-SOCIEDADES MERCANTILES Y CIVILES:
1.1De las sociedades en general:
Las sociedades son entes económicos independientes que persiguen fines económicos particulares .Son sujetos de derechos y obligaciones y por lo tanto tienen una personalidad jurídica diferente a la de sus socios.
1.2 Sociedad en nombre colectivo:
Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales.Las personas que integran la sociedad están obligadas con los eventos económicos que la sociedad realice.
1.3 Sociedad de responsabilidad limitada:
Es la que se constituye entre socios que solamente están obligados al pago de sus aportaciones ,sin que las partes sociales puedan estar representadas por títulos negociables a la orden o al portador pues solo serán cedibles en los casos y con los requisitos que establece la ley.
1.4 Sociedad en comandita simple:
Es la que existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria , limitada y solidariamente , de las obligaciones sociales , y de uno o varios comanditados que únicamente están obligados al pago de sus aportaciones.
1.5 Sociedad anónima:
Es la que existe bajo una denominación y se compone exclusivamente de socios cuya obligación se limita al pago de sus acciones . Lo anónimo significa que no ejerce el comercio con el nombre propio de los socios.
La sociedad anónima puede constituirse con la comparecencia ante el notario de las personas que otorguen la escritura social o por suscripción publica.
1.6 Sociedad en comandita por acciones:
Es la que se compone de uno o varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria , ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales y de uno o varios comanditados que únicamente están obligados al pago de sus acciones.
1.7 Sociedad cooperativa:
Es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad , esfuerzo propio y ayuda mutua con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas , a través de la realización de actividades económicas de producción , distribución y consumo de bienes y servicios.
1.7 Sociedad civil:
Por el contrato de sociedad , los socios se obligan mutuamente a combinar sus recursos o sus esfuerzos para la realización de un fin común, de carácter preponderantemente económico , pero que no constituya una especulación comercial.
2 – CAPITAL SOCIAL, ACCIONES, PARTES SOCIALES Y CERTIFICADOS DE APORTACION:
2.1Capital social:
Es el conjunto de aportaciones de los socios a la sociedad, considerado en la escritura constitutiva o en sus reformas
2.2Acciones:
Son títulos de crédito nominativos que integran el capital en las sociedades de capital y sirven para acreditar y transmitir la calidad y los derechos de los socios .
2.3 Partes sociales:
Representan en las sociedades de personas la aportación de cada socio que se constituye en razón de la confianza reciproca entre las mismas personas , tomando en cuenta entre los socios su profesión , habilidad comercial o industrial, su reputación etcétera.
2.4 Certificados de aportación:
Las aportaciones de los socios quedas representadas por certificados de aportación que son nominativos , indivisibles y de igual valor los que deberán actualizarse anualmente.
3. ASAMBLEAS DE SOCIOS Y ACCIONISTAS:
La asamblea de los socios es el órgano supremo de la sociedad y deberá celebrarse por lo menos una vez al año. Las asambleas son convocadas por los gerentes , si no lo hicieran por el consejo de vigilancia y a falta u omisión que representan mas de la tercera parte del capital. Salvo en pacto contrario , las convocatorias se harán por medio con cartas certificadas con acuse de recibo , se deberán contener a la orden , al día y dirigirse a cada socio por lo menos con ocho días de anticipación a la celebración de la asamblea.
Las resoluciones de las asambleas se toman por mayoría de voto para que haya quórum, se requiere por lo menos de la mitad de la representación del capital social a no ser que el contrato social exija una porción mas elevada.
Si no se reúne la representación requerida para la asamblea los socios serán convocados por segunda vez y la asamblea se celebrara cualesquiera que sea la porción del capital representado. Las decisiones se toman por mayoría de votos. Las asambleas tienen las facultades que en cada sociedad en particulares , se han señalado con anterioridad mente. Las asmbleas pueden ser :constitutivas , ordinarias y extraordinarias.
4. CONSTITUCION Y APERTURA DE SOCIEADES:
4.1.Concepto general:
La constitución de las sociedades señala en su articulo 5:”las sociedades se constituirán ante notario y en la misma forma se harán constar sus modificaciones .El notario no autoriza la escritura cuando los estatutos o sus modificaciones contravengan con lo dispuesto contra la ley”.
Las sociedades mercantiles inscritas en el registro publico del comercio , tienen personalidad jurídica distinta a la de los socios.
4.2.Percepciones a cuenta de utilidades de los socios industriales:
Los socios industriales deben percibir una cantidad necesaria para alimentos. Las entregas que perciban los socios industriales deben ser tratadas como un salario por ser un ingreso derivado del trabajo personal . Se registran a través de nominas o bien se hacen entregas de formas directas . Estas cantidades están sujetas al pago del Impuesto Sobre la Renta al igual que las remuneraciones a los socios capitalistas tratado anteriormente.
Las cantidades entregadas deben ser cargadas mensualmente a los resultados para que los estados financieros intermedios (mensuales) reflejen los resultados correctos sin necesidad de hacer ajustes o reclasificaciones.
4.3 Sociedad en comandita simple:
Recordemos que para efectos de la apertura de los libros de la sociedad en comandita simple existe bajo una razón social y se formara con el nombre de uno o mas socios comanditados y cuando en ella no configuren los de todos . Se añadirá “cia” y se agregaran las abreviaturas S . C. Existen dos clases de socios , comanditarios que están obligados ante terceros al pago de sus obligaciones y los comanditados responden de manera subsidiaria ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales.
4.4 Sociedad de responsabilidad limitada :
Esta sociedad no podrá tener mas de cincuenta socios que responden ante terceros hasta el monto de sus aportaciones , al constituirse la sociedad el capital deberá estar íntegramente suscrito y exhibido por lo menos el 50% de cada parte social.
Los socios pueden tener derecho a percibir intereses no mayores al 9% anual, sobre sus aportaciones que deben cargarse a gastos , aun cuando no hubiere beneficios durante el periodo de iniciación de operaciones, sin exceder a un periodo de tres años.
4.5.Aportaciones suplementarias:
Son prestaciones en dinero o bienes que los socios otorgan a la empresa en forma temporal para aumentar la capacidad operativa.
4.6.Amortizacion de partes sociales:
Normalmente el socio deberá esperar la disolución o liquidación de la sociedad para que se le reembolse el valor de su aportación , sin embargo es licito no esperar tal situación y es posible amortizar olas partes sociales con utilidades retenidas conservándose el mismo capital social.
5. MODIFICACION AL CAPITAL , APLICACIÓN DE UTILIDADES O PERDIDAS:
5.1Modificacion al capital:
El capital se puede modificar por aumentos y disminuciones .Los accionistas tendrán derecho preferente en proporción al numero de sus acciones para suscribir las que se emitan en caso de aumento de capital social. No podrán emitirse nuevas acciones , si no hasta que las precedentes hayan sido íntegramente pagadas.
5.2 Retiro de socios o accionistas:
La reducción del capital social efectuada mediante reembolso a los socios o liberación concedida a estos de exhibiciones no realizadas se publicaran por tres veces en el periódico oficial en la entidad federativa y en el que tenga su domicilio la sociedad con intervalo de diez días.
5.3 Reembolso de parte del capital:
En algunas ocasiones las empresas pueden estar sobrecapitalizadas . Una causa es la reducción de líneas de productos o restructuraciones financieras estratégicas que dan lugar a necesidades de recursos menores. Cuando esto sucede es necesario hacer una reducción del capital para dejar un monto suficiente para la operación de la empresa.
5.4 Absorción de perdidas:
Las perdidas se pueden absorber con el capital de la sociedad cuando estas no presenten las dos terceras partes del capital social o cuando al reducirse el capital no sea inferior al mínimo exigido por la ley.
5.5 Sociedades de capital variable:
Estas sociedades pueden ser tomadas excepto las de sociedad cooperativa que siempre es capital variable, para los aumentos y disminución del capital se deben observar las siguientes disposiciones:
Los accionistas tendrán derecho preferente en porción al numero de acciones.
No podrán emitirse nuevas acciones hasta que las precedentes hayan sido íntegramente pagadas.
6.DISOLUCION Y LIQUIDACION DE SOCIEDADES:
6.1 Disolucion:
La disolución total de la sociedad no es si no un fenómeno previo a su extinción o sea la liquidación. Existe la disolución parcial y sus causas a un que no todas son aplicables a cualquier tipo de sociedad las siguientes producen disolución respecto a un socio.
6.2. Liquidación:
La liquidación estará a cargo de uno o mas liquidadores quienes serán representantes legales de la sociedad y responderán por los actos que ejecuten excediéndose de los limites de su encargo.
Mientras no haya sido inscrito en registro publico de comercio el nombramiento de los liquidadores y estos no hayan entrado en funciones , los administradores continuaran en el desempeño de su encargo.
6.3 Reglas particulares de evaluación:
La empresa refleja su situación financiera y el resultado de sus operaciones en base en principios de contabilidad , cuando se pone en liquidación alguno de estos se quebrantan y por lo tanto la situación financiera y los resultados de su operación en los estados financieros de liquidación son diferentes . Los postulados básicos que afectan en los estados de liquidación son los relativos a la base de cuantificación de las operaciones.
6.4.Aspectos contables:
La liquidación implica el cobro de las deudas a favor de la sociedad , la venta de los activos, el pago de los pasivos, las erogaciones que deben hacerse en el proceso de liquidación y la distribución del haber social entre los socios o accionistas .
7.CONCURSO MERCANTILES DE SOCIEDADES:
7.1Concurso mercantil:
El 15 de mayo del 2000 entro en vigor la ley de concursos mercantiles sustituyendo a la ley de quiebras y suspensión de pagos del 20 de mayo de 1943.
La nueva ley tiene los siguientes aciertos:
-federalizacion de procedimientos
-se establece una unidad de cuenta y pago establecido a través de convertir a UDIS los crédito.
-se crea un nuevo organismo: Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles.
7.2 Disposiciones preliminares:
El concurso mercantil consta de dos etapas sucesivas denominadas:
Conciliación: es lograr la conservación de la empresa del comerciante mediante el convenio que suscriba con sus acreedores reconocidos.
Quiebra: es la venta de la empresa del comerciante de sus unidades productivas o de bienes que la integran para el pago de los acreedores reconocidos.
7.3 Pasivo vencido:
Incumplimiento de pago a 2 o mas acreedores distintos que tengan 30 o mas de vencido y que presenten el 35 % o mas de obligaciones a cargo del comerciante.
7.4 Activos líquidos:
Se requiere por lo menos el 85 % de las obligaciones vencidas en :
-Efectivo en caja y depósitos a la vista.
-Depósitos e inversiones
-Cuentas por cobrar
8. TRANSFORMACION DE SOCIEDADES
8.1 Transformación de sociedades:
La transformación de una sociedad es el cabio de su tipo o régimen social y la naturaleza jurídica que tiene una sociedad u otra con derechos y obligaciones diferentes según de la sociedad de que se trate. La transformación cambia una sociedad a otra que este autorizada por la ley de sociedades mercantiles .
8.2. Responsabilidad de los socios
Régimen modificado x ley 22.903, tendiendo a mayor rapidez en el procedimiento de transformación.-
La reforma mantiene el principio de inalterabilidad de la responsabilidad de los socios por las obligaciones anteriores a la transformación, pero modifica el tema del consentimiento de acreedores.
Para la limitación de esa responsabilidad anterior se requiere el consentimiento expreso de los acreedores.-
La subsistencia de la Responsabilidad Ilimitada y Solidaria alcanza a operaciones sociales preexistentes a la Transformación pero exigibles con posterioridad a ella.
También se modificó : El régimen de la mayor responsabilidad asumida por todos o algunos socios como consecuencia de la transformación.-Ahora la mayor responsabilidad
personal que asuman los socios x la transformación, no se extenderá a las obligaciones anteriores de la Sociedad que no contaban con ella.-
Requisitos
La ley 22.903 modificó también la regulación de los requisitos necesarios a cumplir para el tramite de transformación:
Acuerdo unánime de los socios o las mayorías estatutarias.-
Confección de un balance especial : que debe haber sido cerrado a no más de un mes de la fecha en que se tome la resolución social de transformación, debiendo estar a disposición de todos los socios por lo menos 15 días antes de la reunión o asamblea que considere la transformación. Para la aprobación de este Balance se exige la misma mayoría que para aprobar el BALANCE GENERAL. Se eliminó el requisito de poner ese balance a disposición de los acreedores (como preveía la Ley 19.550)
Instrumentación De La Transformación: Concurriendo los representantes sociales de la sociedad transformada y de los nuevos representantes.-Debe dejarse constancia de los socios recedentes que se retiran de la sociedad y del capital que representan. Deben cumplirse las formalidades que correspondan de acuerdo al nuevo tipo social adoptado.
Publicación: por un día en el boletín oficial o diario respectivo de publicaciones legales correspondientes a la sede social y sus sucursales. (La Ley 19550: el plazo de publicación era de 3 días)
Contenido de la publicación: a) Fecha de resolución social que dispuso la transformación b) Fecha del instrumento de transformación c) la razón social o denominación social anterior y la nueva d) Los socios que se retiran de la sociedad y de los que se incorporan y el capital que representan e) Determinar las modificaciones del contrato social, en cuanto al capital, duración, objeto social, organización de la administración, etc.-
Inscripción De La Transformación: Acompañando el instrumento y el balance, en el Registro Público de Comercio y Registros que correspondan conforme el tipo de sociedad. También se deberá inscribir la transformación : en el registro de la propiedad inmueble y del automotor, si hubiera inmuebles o automotores o gravámenes de los que deba tomarse razón.- Todas las inscripciones las ordenará el juez o autoridad administrativa a cargo del registro público de comercio.-
8.3. Rescisión del acuerdo de transformación
La resolución de transformación puede ser dejada sin efecto por los mismos socios , mientras no haya sido inscripta ( según la Ley 22.903) .
La Ley 19550: Autorizaba la rescisión siempre que no hubiera perjuicios para los socios y los 3ros y no hubiera mediado la publicación.- Si hubiera mediado publicación , habrá que hacer NUEVA PUBLICACION comunicando la rescisión.-
Rescisión: Requiere igual mayoría, que la votación de la transformación.-
Caducidad de la transformación:
La ley 22.903: incorporó este tópico respecto a la caducidad de la transformación, si habiendo transcurrido 3 meses de haberse resuelto la misma, no se hubiese inscripto. Los administradores : son responsables (personal, solidaria e ilimitadamente) x los perjuicios que pueden derivarse del incumplimiento de la inscripción o publicación de la transformación y su caducidad.-
Producida la caducidad: debe publicarse , si ya se hubiese publicado la transformación.-
De la fusión:
Fusión : Implica Unión de 2 ó más Sociedades .
La nueva sociedad resultante de la fusión pura : asume la totalidad de los derechos y obligaciones de las sociedades fusionadas.-
La fusión por absorción: Una sociedad incorpora y absorbe a otra u otras sociedades, que se disuelven ( las incorporadas) sin liquidarse.-
La Sociedad Incorporante: asume los derechos y Obligaciones de las sociedades fusionadas.-
Por la Ley 22.903 se aclaró que la Transferencia de los patrimonios se producirá al inscribirse en el Registro Publicas de Comercio: el acuerdo definitivo de fusión y el nuevo contrato social o el aumento de capital de la incorporante.
Etapas de la fusión:
El acuerdo base: es previo, y se conviene sobre: conveniencia de fusión, motivos y finalidad que persigue.
forma de confeccionar los balances especiales: fecha de cierre, bases para su confección, criterios de valuación, etc.
Designación de una comisión mixta que estudie las nuevas normas estatutarias o las reformas a introducir en el contrato social de la incorporante.-
La forma en que se conducirán sus respectivas administraciones durante la confección de los balances y hasta que se suscriba el "compromiso previo de fusión".-
8.4. Compromiso previo de fusión
Debe ser suscripto por los representantes de las sociedades que se fusionarán .-
El compromiso de fusión: presupone la existencia de un acuerdo anterior entre las Sociedades fusionantes.- En ese momento las partes ya han realizado los balances especiales necesarios para cuya confección ha debido existir acuerdo previo. Este documento debe contener:
Exposición sobre los motivos y finalidades de la fusión.-
Los Balances especiales: Este Balance debe ser firmado por los administradores sociales, con informes de los síndicos, en su caso. Y deben haber sido cerrados en igual fecha y no anterior a los 3 meses de la firma del "compromiso".-
La relación de cambio de las participaciones sociales, cuotas o acciones. Pues no podrá haber fusión si las partes no se ponen de acuerdo respecto de la paridad de cambio que aplicarán a sus participaciones sociales.-
El proyecto de contrato social de la nueva sociedad (en caso de Fusión Pura) o las reformas a introducir en el contrato de la sociedad incorporante (en caso de Fusión Por Absorción)
Las limitaciones que las partes convengan respecto de las administraciones de los negocios sociales y las garantías que estipulen para darse mutuas seguridades respecto de una actividad normal en las respectivas sociedades hasta la terminación del trámite de fusión con su respectiva inscripción.
9.ESTADOS FIANCIEROS PROFORMA:
9.I. ESTADOS FINANCIEROS
Estados financieros que presenta a pesos constantes los recursos generados o utilidades en la operación, los principales cambios ocurridos en la estructura financiera de la entidad y su reflejo final en el efectivo e inversiones temporales a través de un periodo determinado. La expresión "pesos constantes", representa pesos del poder adquisitivo a la fecha del balance general (último ejercicio reportado tratándose de estados financieros comparativos).
Algunos estados financieros
9.2 ESTADO FINANCIERO PROYECTADO
Estado financiero a una fecha o periodo futuro, basado en cálculos estimativos de transacciones que aún no se han realizado; es un estado estimado que acompaña frecuentemente a un presupuesto; un estado proforma.
9.3ESTADOS FINANCIEROS AUDITADOS
Son aquellos que han pasado por un proceso de revisión y verificación de la información; este examen es ejecutado por contadores públicos independientes quienes finalmente expresan una opinión acerca de la razonabilidad de la situación financiera, resultados de operación y flujo de fondos que la empresa presenta en sus estados financieros de un ejercicio en particular.
9.4ESTADOS FINANCIEROS CONSOLIDADOS
Aquellos que son publicados por compañías legalmente independientes que muestran la posición financiera y la utilidad, tal como si las operaciones de las compañías fueran una sola entidad legal.
9.5.CLASES DE ESTADOS FINANCIEROS
Balance General.
Estado de Resultado u Operaciones
Estado de Flujos
10. ESTADOS FINANCIEROS COMBINADOS:
Son los documentos que se elaboran con el fin de presentar la situación financiera y los cambios en la misma, así como el resultado de las operaciones de un grupo de compañías afiliadas, como si fueran una entidad económica independiente de sus personalidades jurídicas. Se formulan sumando los estados financieros de las compañías del grupo, después de eliminar los saldos y transacciones (e inversiones en su caso) entre las mismas, así como las utilidades no realizadas por la entidad.

ESTE DOCUMENTO SALIO DE CONTABILIDAD DE SOCIEDADES JOAQUIN MORENO FERNANDEZ EDIT, CECSA

PORTAFOLIO DE CONTABILIDAD ADMINISRATIVA

CAPITULO 1. LA FUNCIÓN DE FINANZAS EN LA EMPRESA-- 1
CAPITULO 2. CICLO DE OPERACIÓN DE LOS NEGOCIOS- 4
CAPITULO 3. NATURALEZA DE DE LA INFORMACIÓN-- 5
FINANCIERA. 5
CAPITULO 4. LAS DECISIONES DE NEGOCIOS Y LOS ESTADOS FINANCIEROS 6
CAPITULO 5. LA ECUACIÓN CONTABLE BÁSICA-- 7
CAPITULO 6. ESTADO DE RESULTADOS- 7
CAPITULO 7. BALANCE GENERAL- 8
CAPITULO 8. ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO-- 9
CAPITULO 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO-- 10








CAPITULO 1. LA FUNCIÓN DE FINANZAS EN LA EMPRESA
DEFINICION DE EMPRESA:
Con el fin de entender de una mejor manera la función de las finanzas, es necesario primero tener una compresión de lo que es una empresa, sus características, objetivos y como pueden ser clasificadas. Así pues una empresa se define como una entidad económica que esta constituida por derechos humanos y por recursos económicos que es necesario administrar para el logro de ciertos objetivos.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
En las prácticas existen distintos criterios para clasificar a las empresas de acuerdo con los fines que se persiguen, con dichas clasificaciones o agrupaciones.
Un primer criterio de clasificación tiene como base el objeto que las empresas persiguen es decir si estas son creadas para generar o no utilidades. Siguiendo este criterio, las empresas pueden ser de carácter lucrativo y no lucrativo. Las empresas con fines lucrativos son aquellas que tienen como fin generar utilidades para sus dueños o accionistas. Estas empresas prestan servicios, comercializan productos o manufacturan bienes específicos que son vendidos a un costo que permita cubrir sus costos y además compensar a los dueños con utilidades. Las empresas no lucrativas en cambio tiene como objetivo brindar un servicio de asistencia a la comunidad, como educación, salud o infraestructura urbana, más que obtener una utilidad ya que a los que aportaron recursos no se les harta distribución alguno por este concepto.
Un segundo criterio para la clasificación de las empresas es dependiendo si cotizan o no en la bolsa mexicana de valores, organismo que depende de la secretaría de Hacienda y Crédito Público y que vigila y controla el proceso de colocación dé las acciones de las empresas entre el gran publico inversionista.
Un tercer criterio para clasificar a las empresas consiste en determinar si estas pertenecen a la esfera gubernamental o no. Según este criterio existen empresas gubernamentales y las empresas no gubernamentales.
Un cuarto criterio de clasificación considera el giro de satisfactor que las empresas ofrecen a los clientes.
En el caso de las compañías que ofrecen productos a sus clientes, la tenencia en algunas de ellas es que prestan además ciertos servicios como una forma de promover la venta de sus productos.
En caso de las empresas que ofrecen productos pueden existir dos modalidades: bajo la primera de ellas la empresa fabrica y vende los artículos. A esta se le conoce como empresas industriales o manufactureras. Esta es la segunda modalidad la empresa no fabrica sino que compra a empresas industriales uno o varios productos a un cierto costo y los ofrece a sus clientes a un precio de ventas que les permite obtener utilidades.
Un quinto criterio de clasificación de las empresas tiene relación con el tipo de mercado o territorio que cubren. Existen empresas nacionales e internacionales.
Un sexto criterio bajo el cual las empresas pueden ser clasificadas en su tamaño. De acuerdo con este criterio esta se puede agrupar en cuatro categorías: micro, pequeñas, medianas y grandes. Cabe mencionar como dato importante que en nuestro país más del 95% de las empresas están consideradas como micro y pequeñas, mientras que 5% restantes se clasifican como medianas y grandes empresas.
DEFINICIÓN DE ÁREA FUNCIONAL
Como se menciono anteriormente, las distintas tareas que desempeña el personal de una empresa son realizadas a través de lo que se conoce como áreas funcionales. Reciben este nombre ya que son segmentos dentro de las empresas donde se lleva acabo las funciones que son necesarias para su operación y para que este en condiciones de cumplir sus metas y objetivos. Las principales áreas funcionales de una empresa son:
- Producción
- Ventas y mercadotecnias
- Recursos humanos
- Finanzas
Las áreas funcionales pueden estar integradas a su vez por departamentos que ejecutan actividades específicas, como apoyo a la función que pertenecen.
LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN
EMPRESAS MANUFACTURERAS: Ya hemos visto que la principal característica de este tipo de empresa es fabricar productos a partir de la transformación de materias primas. Esta actividad se conoce como proceso productivo. Para que se lleve acabo es necesario que la empresa cuente con materias primas, con personal, herramientas y maquinarias para que dichas materias primas puedan ser convertidas en un producto terminado.
EMPRESAS COMERCIALES: Las empresas comerciales realizan la operación de compra-venta de mercancías, para lo cual requieren de una infraestructura física y de sistemas de distribución y almacenamiento para la adquisición, distribución y venta de las mercancías. Al área o departamento responsable de este proceso ejecutado eficazmente se le conoce como departamento de operaciones.
EMPRESAS DE SERVICIOS: Este tipo de empresas ofrecen servicio a los clientes, por lo tanto no requieren espacios para almacenamiento.
Sin embargo para que la empresa pueda estar en condiciones de ofrecer sus servicios es necesario que realicen los esfuerzos encaminados a contar con las infraestructuras y organización interna que faciliten que estos servicios sean generados.
LA FUNCION DE VENTAS Y MERCADOTECNIAS
La segunda área funcional de una empresa es de venta y mercadotecnia.
En aquellas se agrupan todas aquellas actividades que tiene como adjetivo para hacer posible la venta o comercialización de los productos o servicios que ofrecen la empresa.
Para llevar acabo esta función puede ser necesaria la ejecución de tareas particulares de esta manera, ventas y mercadotecnia puede estar dividida en las siguientes actividades o funciones específicas:
- Ventas nacionales
- Ventas internacionales o de exportación
- Publicidad
- Promoción
- Atención y servicio al cliente.
CAPITULO 2. CICLO DE OPERACIÓN DE LOS NEGOCIOS
Es el conjunto de actividades que realiza la empresa con el fin de lograr sus objetivos a través de la satisfacción de sus clientes. Se inicia con la compra de materia prima que se convertirán en producto terminado.
Las funciones que comprende el ciclo de operación en una empresa comercializadora son: compras, ventas, cobranza y pagos.
Las empresas requieren tener evidencia de las transacciones que realiza tanto interna como externamente, esto con el fin de llevar un registro de sus operaciones que sirva de base para generar información y también para dar cumplimiento a los requisitos legales y de control interno.
El punto de partida en el ciclo operativo de una empresa es el abastecimiento de los materiales, mercancías e insumos que serán vendidos en su forma original, o bien procesados según las necesidades propias del mercado.
A los artículos adquiridos mediante la compra se les conoce como inventarios, los cuáles están constituidos por los bienes de una empresa destinados a la venta o la producción para su venta posterior.
Las ventas representan la segunda etapa del ciclo de operación y es una de las actividades más importantes para las empresas, pues de nada nos servirá ofrecer nuestros productos o servicios de alta calidad si no logran venderse.
La determinación de los precios es una de las decisiones más relevantes dentro de la actividad de ventas, ya que una correcta estimación de los precios a que se ofrezcan los productos o servicios le pueden dar una ventaja competitiva a la empresa.
CAPITULO 3. NATURALEZA DE DE LA INFORMACIÓN
FINANCIERA.

Un administrador es por definición un tomador de decisiones, cuya actividad principal consiste en elegir entre las diferentes opciones que se le vayan presentando durante el desarrollo del negocio.

La mayoría de los expertos coinciden en que la información debe contar con ciertos atributos para que sea de calidad. Algunos se refieren a su contenido, esto es, a lo que dice, también a su utilidad o aplicación, otros toman en cuenta la oportunidad, es decir, si llega a manos del usuario cuando este la necesita.

En resumen la información debe ser comprensible, esto es que los usuarios puedan entender fácilmente su contenido.
Que sea pertinente, es decir, que su contenido sea adecuado para el uso que se le va a dar.

A la cuantificación de los datos que se incorporan en los informes financieros se le conoce como valuación.

El valor razonable se le conoce como el monto por el cual se puede intercambiar un bien entre el comprador y un vendedor adecuadamente informados, es una transacción de libre competencia.
Los valores históricos también llamados costos históricos se determinan con base en las transacciones de intercambio ocurridas en el pasado, los valores actuales se determinan tomando en cuenta intercambios que suceden en el presente.

La moneda sirve como medida de valor no tanto por la cantidad de unidades monetarias, sino por el poder adquisitivo de cada una de esas unidades, la inflación implica un problema muy serio para la generación de la información financiera, ya que el instrumento de medición que se emplea (la moneda) es inestable, esto es, su poder adquisitivo se modifica con demasiada rapidez.

La re expresión es un procedimiento que consiste en ajustar las cifras para expresarlas en unidades monetarias de un mismo poder adquisitivo.

CAPITULO 4. LAS DECISIONES DE NEGOCIOS Y LOS ESTADOS FINANCIEROS

Los tres tipos de decisiones que deben tomarse en cuenta en un negocio son:
1¿Qué la actividad desarrollará el negocio?
2¿Qué bienes se requieren para que la empresa pueda operar?
3¿De dónde se van a obtener los recursos necesarios?

Las decisiones de inversión se refieren a los bienes y recursos que se requieren para que la empresa pueda operar, en el caso de las empresas manufactureras las decisiones están relacionadas con las instalaciones de la fábrica, la maquinaria, etc.

Las decisiones de operación tienen que ver con la actividad empresarial a que se va a dedicar el negocio.

Las decisiones de financiamiento consisten en estudiar la manera como la empresa debe obtener los recursos financieros necesarios para llevar a cabo las decisiones de inversión-

Los usuarios de los estados financieros pueden ser personas o entidades externas a la empresa como clientes, acreedores y gobierno, a estas personas se les conoce también como grupo de interés en un negocio.

Los principales estados financieros son:

ESTADO DE RESULTADOS: Se le conoce también como estado de pérdidas y ganancias, en el se resume el resultado de las operaciones de un periodo determinado.

BALANCE GENERAL: También conocido como estado de situación financiera, en el se presentan valuados tanto los bienes y derechos.

ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO: También conocido como estado de cambios en la situación financiera, muestra los recursos generados por la operación del negocio.
Los ingresos también denominados logros son los flujos de los valores de bienes y servicios transferidos a personas o entidades externas.

Los gastos se consideran como esfuerzos
CAPITULO 5. LA ECUACIÓN CONTABLE BÁSICA

Esta consiste en:

Bienes + Derechos –Obligaciones = Patrimonio neto

A todos los recursos que posee la empresa para poder llevar a cabo sus operaciones se les llama activos.

Una transacción es el intercambio entre 2 partes, o acontecimiento que afecta a la empresa y se puede medir y cuantificar.

Las empresas para poder llevar a cabo el registro de sus operaciones de manera ordenada y uniforme, utilizan una herramienta llamada cuenta.
CAPITULO 6. ESTADO DE RESULTADOS

Las empresas muestran los resultados obtenidos en sus operaciones en un estado financiero conocido como estado de resultados.

Es un estado financiero básico que presenta la información relevante acerca de las operaciones desarrolladas por la empresa en un periodo determinado, mide el resultado de los logros alcanzados y de los esfuerzos realizados mediante la determinación de la utilidad o pérdida.

Los ingresos de operación son los beneficios que se obtienen por el desarrollo de actividades relacionadas con el giro del negocio.

Los ingresos o ventas pueden cobrarse ya sea por adelantado, cuando se presta o se vende el servicio o producto.

Los gastos generados en la operación representan la suma de todos los esfuerzos realizados por la empresa para poder generar un ingreso.

Los otros rubros del estado de resultados son:

-Utilidad Bruta: Es el resultado de restar a las ventas netas el costo de mercancía vendida y está determinada por la diferencia entre ventas y costos de ventas
-Utilidad de operación: Representa la base para la evaluación del desempeño de los administradores de la empresa, y resulta de restarle a la utilidad los gastos de operación.
-Utilidad antes de impuestos: Resulta de restar o sumar, según sea el caso, a la utilidad de operación el costo integral de financiamiento y otros gastos e ingresos.
-Utilidad neta: La utilidad final de la empresa después de los impuestos.

CAPITULO 7. BALANCE GENERAL

El balance general también llamado estado de situación financiera cuyo principal objetivo es presentar la situación financiera de una empresa en una fecha determinada.

Los activos son todos los bienes y derechos que posee la empresa y de los cuales se espera obtener un beneficio en el futuro.

Los activos circulantes son aquellos activos de los cuales se espera que se conviertan en efectivo, se vendan o se consuman en el transcurso del año.

El efectivo está constituido por las monedas en curso o sus equivalentes que estén disponibles para la operación.

Las cuentas por cobrar representan derechos a favor de la empresa que se origino por la venta de productos o la prestación de servicios a crédito.

Los inventarios son todos aquellos bienes de la empresa que están destinados a la venta o la producción para su posterior venta.

Los activos no circulantes son aquellos activos que no se convertirán en efectivo, ni se consumirán ni venderán en un plazo menor de un año.
Los pasivos representan aquella parte de los recursos de la entidad que fueron financiados por fuentes externas a la misma.
El capital ganado son las utilidades obtenidas por la empresa que se han reinvertido en ella misma y que consecuentemente no se repartieron como dividendos a los accionistas.
CAPITULO 8. ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO

Es un estado de cambios en la situación financiera. Las normas contables aplicables en México obligan a las empresas a seguir el método indirecto.
Para elaborar el estado de flujo de efectivo se requiere contar con 2 balances uno de inicio y otro al final del periodo.
Con base en la información proporcionada por el flujo de efectivo se puede analizar si la cantidad de efectivo generada por la operación es suficiente para cubrir las necesidades de la empresa.
CAPITULO 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Cuando las actividades que realizan una persona o una entidad son de relevancia no sólo para ella, sino para quienes la rodean debe asegurarse de que lo que realice cumpla con las expectativas depositadas en ellas.
El establecimiento de un sistema de evaluación del desempeño se inicia con una definición de objetivos, no sólo los financieros sino también los relacionados con las aspiraciones de las personas involucradas.

Al mismo tiempo que se establezcan objetivos, es necesario establecer mecanismos de motivación que incentiven a los integrantes de la empresa.
Evaluar significa emitir un juicio sobre el resultado de una acción, tomando como base un parámetro o un objetivo previamente aceptado.
Desempeño significa cumplimiento, hacer aquello a lo que se está obligado.
Cuando se crea un negocio e inicia sus operaciones, uno de sus principales objetivos es lograr utilidades a través de sus ventas.
La evaluación del desempeño de las decisiones de operación en los negocios se hará a través del estado de resultados.
Medir la rentabilidad de una empresa también consiste en la cifra de las utilidades generadas en un ejercicio determinado con los activos utilizados para generarlas.
La estructura de financiamiento ésta determinada por cuánto de los activos de la empresa está financiado con recursos internos y cuánto con recursos externos, lo cual tendrá efecto sobre el rendimiento que ganarán los accionistas.
La palanca financiera es un indicador que señala hasta qué punto una empresa está empleando pasivos para comprar e invertir en activos.

LOS DERECHOS SON DE FRANCISCO JAVIER CARBAJALCONTABILIDAD ADMINISTRATIVA EDIT: PEARSON

PORTAFOLIO DE FINANZAS

CAPITULO 1. LA FUNCIÓN DE FINANZAS EN LA EMPRESA-- 1
CAPITULO 2. CICLO DE OPERACIÓN DE LOS NEGOCIOS- 4
CAPITULO 3. NATURALEZA DE DE LA INFORMACIÓN-- 5
FINANCIERA. 5
CAPITULO 4. LAS DECISIONES DE NEGOCIOS Y LOS ESTADOS FINANCIEROS 6
CAPITULO 5. LA ECUACIÓN CONTABLE BÁSICA-- 7
CAPITULO 6. ESTADO DE RESULTADOS- 7
CAPITULO 7. BALANCE GENERAL- 8
CAPITULO 8. ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO-- 9
CAPITULO 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO-- 10








CAPITULO 1. LA FUNCIÓN DE FINANZAS EN LA EMPRESA
DEFINICION DE EMPRESA:
Con el fin de entender de una mejor manera la función de las finanzas, es necesario primero tener una compresión de lo que es una empresa, sus características, objetivos y como pueden ser clasificadas. Así pues una empresa se define como una entidad económica que esta constituida por derechos humanos y por recursos económicos que es necesario administrar para el logro de ciertos objetivos.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
En las prácticas existen distintos criterios para clasificar a las empresas de acuerdo con los fines que se persiguen, con dichas clasificaciones o agrupaciones.
Un primer criterio de clasificación tiene como base el objeto que las empresas persiguen es decir si estas son creadas para generar o no utilidades. Siguiendo este criterio, las empresas pueden ser de carácter lucrativo y no lucrativo. Las empresas con fines lucrativos son aquellas que tienen como fin generar utilidades para sus dueños o accionistas. Estas empresas prestan servicios, comercializan productos o manufacturan bienes específicos que son vendidos a un costo que permita cubrir sus costos y además compensar a los dueños con utilidades. Las empresas no lucrativas en cambio tiene como objetivo brindar un servicio de asistencia a la comunidad, como educación, salud o infraestructura urbana, más que obtener una utilidad ya que a los que aportaron recursos no se les harta distribución alguno por este concepto.
Un segundo criterio para la clasificación de las empresas es dependiendo si cotizan o no en la bolsa mexicana de valores, organismo que depende de la secretaría de Hacienda y Crédito Público y que vigila y controla el proceso de colocación dé las acciones de las empresas entre el gran publico inversionista.
Un tercer criterio para clasificar a las empresas consiste en determinar si estas pertenecen a la esfera gubernamental o no. Según este criterio existen empresas gubernamentales y las empresas no gubernamentales.
Un cuarto criterio de clasificación considera el giro de satisfactor que las empresas ofrecen a los clientes.
En el caso de las compañías que ofrecen productos a sus clientes, la tenencia en algunas de ellas es que prestan además ciertos servicios como una forma de promover la venta de sus productos.
En caso de las empresas que ofrecen productos pueden existir dos modalidades: bajo la primera de ellas la empresa fabrica y vende los artículos. A esta se le conoce como empresas industriales o manufactureras. Esta es la segunda modalidad la empresa no fabrica sino que compra a empresas industriales uno o varios productos a un cierto costo y los ofrece a sus clientes a un precio de ventas que les permite obtener utilidades.
Un quinto criterio de clasificación de las empresas tiene relación con el tipo de mercado o territorio que cubren. Existen empresas nacionales e internacionales.
Un sexto criterio bajo el cual las empresas pueden ser clasificadas en su tamaño. De acuerdo con este criterio esta se puede agrupar en cuatro categorías: micro, pequeñas, medianas y grandes. Cabe mencionar como dato importante que en nuestro país más del 95% de las empresas están consideradas como micro y pequeñas, mientras que 5% restantes se clasifican como medianas y grandes empresas.
DEFINICIÓN DE ÁREA FUNCIONAL
Como se menciono anteriormente, las distintas tareas que desempeña el personal de una empresa son realizadas a través de lo que se conoce como áreas funcionales. Reciben este nombre ya que son segmentos dentro de las empresas donde se lleva acabo las funciones que son necesarias para su operación y para que este en condiciones de cumplir sus metas y objetivos. Las principales áreas funcionales de una empresa son:
- Producción
- Ventas y mercadotecnias
- Recursos humanos
- Finanzas
Las áreas funcionales pueden estar integradas a su vez por departamentos que ejecutan actividades específicas, como apoyo a la función que pertenecen.
LA FUNCIÓN DE PRODUCCIÓN
EMPRESAS MANUFACTURERAS: Ya hemos visto que la principal característica de este tipo de empresa es fabricar productos a partir de la transformación de materias primas. Esta actividad se conoce como proceso productivo. Para que se lleve acabo es necesario que la empresa cuente con materias primas, con personal, herramientas y maquinarias para que dichas materias primas puedan ser convertidas en un producto terminado.
EMPRESAS COMERCIALES: Las empresas comerciales realizan la operación de compra-venta de mercancías, para lo cual requieren de una infraestructura física y de sistemas de distribución y almacenamiento para la adquisición, distribución y venta de las mercancías. Al área o departamento responsable de este proceso ejecutado eficazmente se le conoce como departamento de operaciones.
EMPRESAS DE SERVICIOS: Este tipo de empresas ofrecen servicio a los clientes, por lo tanto no requieren espacios para almacenamiento.
Sin embargo para que la empresa pueda estar en condiciones de ofrecer sus servicios es necesario que realicen los esfuerzos encaminados a contar con las infraestructuras y organización interna que faciliten que estos servicios sean generados.
LA FUNCION DE VENTAS Y MERCADOTECNIAS
La segunda área funcional de una empresa es de venta y mercadotecnia.
En aquellas se agrupan todas aquellas actividades que tiene como adjetivo para hacer posible la venta o comercialización de los productos o servicios que ofrecen la empresa.
Para llevar acabo esta función puede ser necesaria la ejecución de tareas particulares de esta manera, ventas y mercadotecnia puede estar dividida en las siguientes actividades o funciones específicas:
- Ventas nacionales
- Ventas internacionales o de exportación
- Publicidad
- Promoción
- Atención y servicio al cliente.
CAPITULO 2. CICLO DE OPERACIÓN DE LOS NEGOCIOS
Es el conjunto de actividades que realiza la empresa con el fin de lograr sus objetivos a través de la satisfacción de sus clientes. Se inicia con la compra de materia prima que se convertirán en producto terminado.
Las funciones que comprende el ciclo de operación en una empresa comercializadora son: compras, ventas, cobranza y pagos.
Las empresas requieren tener evidencia de las transacciones que realiza tanto interna como externamente, esto con el fin de llevar un registro de sus operaciones que sirva de base para generar información y también para dar cumplimiento a los requisitos legales y de control interno.
El punto de partida en el ciclo operativo de una empresa es el abastecimiento de los materiales, mercancías e insumos que serán vendidos en su forma original, o bien procesados según las necesidades propias del mercado.
A los artículos adquiridos mediante la compra se les conoce como inventarios, los cuáles están constituidos por los bienes de una empresa destinados a la venta o la producción para su venta posterior.
Las ventas representan la segunda etapa del ciclo de operación y es una de las actividades más importantes para las empresas, pues de nada nos servirá ofrecer nuestros productos o servicios de alta calidad si no logran venderse.
La determinación de los precios es una de las decisiones más relevantes dentro de la actividad de ventas, ya que una correcta estimación de los precios a que se ofrezcan los productos o servicios le pueden dar una ventaja competitiva a la empresa.
CAPITULO 3. NATURALEZA DE DE LA INFORMACIÓN
FINANCIERA.
Un administrador es por definición un tomador de decisiones, cuya actividad principal consiste en elegir entre las diferentes opciones que se le vayan presentando durante el desarrollo del negocio.
La mayoría de los expertos coinciden en que la información debe contar con ciertos atributos para que sea de calidad. Algunos se refieren a su contenido, esto es, a lo que dice, también a su utilidad o aplicación, otros toman en cuenta la oportunidad, es decir, si llega a manos del usuario cuando este la necesita.
En resumen la información debe ser comprensible, esto es que los usuarios puedan entender fácilmente su contenido.
Que sea pertinente, es decir, que su contenido sea adecuado para el uso que se le va a dar.
A la cuantificación de los datos que se incorporan en los informes financieros se le conoce como valuación.
El valor razonable se le conoce como el monto por el cual se puede intercambiar un bien entre el comprador y un vendedor adecuadamente informados, es una transacción de libre competencia.
Los valores históricos también llamados costos históricos se determinan con base en las transacciones de intercambio ocurridas en el pasado, los valores actuales se determinan tomando en cuenta intercambios que suceden en el presente.
La moneda sirve como medida de valor no tanto por la cantidad de unidades monetarias, sino por el poder adquisitivo de cada una de esas unidades, la inflación implica un problema muy serio para la generación de la información financiera, ya que el instrumento de medición que se emplea (la moneda) es inestable, esto es, su poder adquisitivo se modifica con demasiada rapidez.
La re expresión es un procedimiento que consiste en ajustar las cifras para expresarlas en unidades monetarias de un mismo poder adquisitivo.
CAPITULO 4. LAS DECISIONES DE NEGOCIOS Y LOS ESTADOS FINANCIEROS
Los tres tipos de decisiones que deben tomarse en cuenta en un negocio son:
1¿Qué la actividad desarrollará el negocio?
2¿Qué bienes se requieren para que la empresa pueda operar?
3¿De dónde se van a obtener los recursos necesarios?
Las decisiones de inversión se refieren a los bienes y recursos que se requieren para que la empresa pueda operar, en el caso de las empresas manufactureras las decisiones están relacionadas con las instalaciones de la fábrica, la maquinaria, etc.
Las decisiones de operación tienen que ver con la actividad empresarial a que se va a dedicar el negocio.
Las decisiones de financiamiento consisten en estudiar la manera como la empresa debe obtener los recursos financieros necesarios para llevar a cabo las decisiones de inversión-
Los usuarios de los estados financieros pueden ser personas o entidades externas a la empresa como clientes, acreedores y gobierno, a estas personas se les conoce también como grupo de interés en un negocio.
Los principales estados financieros son:
ESTADO DE RESULTADOS: Se le conoce también como estado de pérdidas y ganancias, en el se resume el resultado de las operaciones de un periodo determinado.
BALANCE GENERAL: También conocido como estado de situación financiera, en el se presentan valuados tanto los bienes y derechos.
ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO: También conocido como estado de cambios en la situación financiera, muestra los recursos generados por la operación del negocio.
Los ingresos también denominados logros son los flujos de los valores de bienes y servicios transferidos a personas o entidades externas.
Los gastos se consideran como esfuerzos
CAPITULO 5. LA ECUACIÓN CONTABLE BÁSICA
Esta consiste en:
Bienes + Derechos –Obligaciones = Patrimonio neto
A todos los recursos que posee la empresa para poder llevar a cabo sus operaciones se les llama activos.
Una transacción es el intercambio entre 2 partes, o acontecimiento que afecta a la empresa y se puede medir y cuantificar.
Las empresas para poder llevar a cabo el registro de sus operaciones de manera ordenada y uniforme, utilizan una herramienta llamada cuenta.
CAPITULO 6. ESTADO DE RESULTADOS
Las empresas muestran los resultados obtenidos en sus operaciones en un estado financiero conocido como estado de resultados.
Es un estado financiero básico que presenta la información relevante acerca de las operaciones desarrolladas por la empresa en un periodo determinado, mide el resultado de los logros alcanzados y de los esfuerzos realizados mediante la determinación de la utilidad o pérdida.
Los ingresos de operación son los beneficios que se obtienen por el desarrollo de actividades relacionadas con el giro del negocio.
Los ingresos o ventas pueden cobrarse ya sea por adelantado, cuando se presta o se vende el servicio o producto.
Los gastos generados en la operación representan la suma de todos los esfuerzos realizados por la empresa para poder generar un ingreso.
Los otros rubros del estado de resultados son:
-Utilidad Bruta: Es el resultado de restar a las ventas netas el costo de mercancía vendida y está determinada por la diferencia entre ventas y costos de ventas
-Utilidad de operación: Representa la base para la evaluación del desempeño de los administradores de la empresa, y resulta de restarle a la utilidad los gastos de operación.
-Utilidad antes de impuestos: Resulta de restar o sumar, según sea el caso, a la utilidad de operación el costo integral de financiamiento y otros gastos e ingresos.
-Utilidad neta: La utilidad final de la empresa después de los impuestos.
CAPITULO 7. BALANCE GENERAL
El balance general también llamado estado de situación financiera cuyo principal objetivo es presentar la situación financiera de una empresa en una fecha determinada.
Los activos son todos los bienes y derechos que posee la empresa y de los cuales se esperaobtener un beneficio en el futuro.
Los activos circulantes son aquellos activos de los cuales se espera que se conviertan en efectivo, se vendan o se consuman en el transcurso del año.
El efectivo está constituido por las monedas en curso o sus equivalentes que estén disponibles para la operación.
Las cuentas por cobrar representan derechos a favor de la empresa que se origino por la venta de productos o la prestación de servicios a crédito.
Los inventarios son todos aquellos bienes de la empresa que están destinados a la venta o la producción para su posterior venta.
Los activos no circulantes son aquellos activos que no se convertirán en efectivo, ni se consumirán ni venderán en un plazo menor de un año.
Los pasivos representan aquella parte de los recursos de la entidad que fueron financiados por fuentes externas a la misma.
El capital ganado son las utilidades obtenidas por la empresa que se han reinvertido en ella misma y que consecuentemente no se repartieron como dividendos a los accionistas.
CAPITULO 8. ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
Es un estado de cambios en la situación financiera. Las normas contables aplicables en México obligan a las empresas a seguir el método indirecto.
Para elaborar el estado de flujo de efectivo se requiere contar con 2 balances uno de inicio y otro al final del periodo.
Con base en la información proporcionada por el flujo de efectivo se puede analizar si la cantidad de efectivo generada por la operación es suficiente para cubrir las necesidades de la empresa.
CAPITULO 9. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Cuando las actividades que realizan una persona o una entidad son de relevancia no sólo para ella, sino para quienes la rodean debe asegurarse de que lo que realice cumpla con las expectativas depositadas en ellas.
El establecimiento de un sistema de evaluación del desempeño se inicia con una definición de objetivos, no sólo los financieros sino también los relacionados con las aspiraciones de las personas involucradas.
Al mismo tiempo que se establezcan objetivos, es necesario establecer mecanismos de motivación que incentiven a los integrantes de la empresa.
Evaluar significa emitir un juicio sobre el resultado de una acción, tomando como base un parámetro o un objetivo previamente aceptado.
Desempeño significa cumplimiento, hacer aquello a lo que se está obligado.
Cuando se crea un negocio e inicia sus operaciones, uno de sus principales objetivos es lograr utilidades a través de sus ventas.
La evaluación del desempeño de las decisiones de operación en los negocios se hará a través del estado de resultados.
Medir la rentabilidad de una empresa también consiste en la cifra de las utilidades generadas en un ejercicio determinado con los activos utilizados para generarlas.
La estructura de financiamiento ésta determinada por cuánto de los activos de la empresa está financiado con recursos internos y cuánto con recursos externos, lo cual tendrá efecto sobre el rendimiento que ganarán los accionistas.
La palanca financiera es un indicador que señala hasta qué punto una empresa está empleando pasivos para comprar e invertir en activos.

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